“爭當優(yōu)秀員工”活動

　　專     刊

　　總第120期

　　無錫錫山建筑實業(yè)有限公司黨、政、工

　　二○○七年一月十一日 

　　—— 前   言 ——

　　本期專刊摘選了公司部分員工在“爭當優(yōu)秀員工”活動中寫的比較好的心得體會，供全體員工學習參考，促進公司員工間互相交流，達到引起共鳴的目的。雖然很多同志的文章中沒有華麗的辭藻，精彩的敘述，但他們用最樸實的話語流露出對工作的熱情和美好的愿望，公司希望全體員工能發(fā)揚爭當優(yōu)秀員工的精神，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，為公司2007年再創(chuàng)輝煌、更上一個臺階而共同努力奮斗！最后，公司提前祝全體員工新年快樂，全家幸福平安！

　　做 好 當 家 人 篇

　　對待工作要有吃苦耐勞的精神，對每一個項目、工程要認真細心盤算，不發(fā)生虧損現(xiàn)象，盡力不給公司造成任何損失。帳目要清楚、明白，不厭其煩的與甲方、客戶對清帳目。作為財務(wù)人員，不僅是每月把帳目和報表做完就了事，還應(yīng)及時核實成本，對清材料帳，工程帳目，催討發(fā)票及時入帳，發(fā)現(xiàn)問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)，減少各方面的損失，在財務(wù)崗位上體現(xiàn)自己的一份價值。

　　我們每個員工在工作上，要發(fā)揚“螺絲釘”精神，當好企業(yè)的“發(fā)動機”，樹立正確的工作態(tài)度和職業(yè)觀，在工作中找到自己的歸宿與價值，實現(xiàn)自己的理想。我想，這樣的人才是社會所需的，才是企業(yè)所需的，才是幸福的。她在為社會，為企業(yè)奉獻的時候，同時也得到了社會和企業(yè)的認可，得到了回報，體現(xiàn)了自己的人身價值！

　　——四分公司 胡凌云

　　我在預(yù)決算工作中堅持最高的收入，最低的支出的方針。對內(nèi)工作要及時準確、實事求是、把握住定額，控制好總量，有時要留有一定的余量。對外工作要資料齊全，用足政策，時刻處理好與業(yè)主、監(jiān)理之間的關(guān)系，有時遇到一些工作困難，及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報，以便尋求更好的解決辦法，爭取公司的最大利潤。

　　本人在工作中，總是以大局為重。在工作中積極參與公司的招投標工作和其他的預(yù)算工作。無論自己手中的工作多忙，總是服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，加班加點，合理、科學地利用時間，既完成了自己的分內(nèi)事情，又完成了公司安排的任務(wù)。

　　——裝飾分公司  朱方明

　　作為一名材料會計，最重要的就是細心，把一本材料帳當好，我會認真干好本職工作，把每個工地的材料細分清楚，詳實登錄，把倉庫的每一樣貨物都盤點清楚，努力為公司增加效益，節(jié)約成本。

　　——三分公司  蔣蘇珺 

　　豪 情 壯 志 篇

　　人人都想成功，成功的路有千萬條。而對于一名錫山建筑實業(yè)有限公司的員工來說，成功的路只有一條，那就是——成功必須先做優(yōu)秀員工。

　　——試 驗 室    錢靜娟

　　我在以后的工作中要不斷的挖掘自身的潛能，培養(yǎng)自身的才能，提高自身忠誠度，使自己成為企業(yè)的“長期穩(wěn)定的優(yōu)秀員工”。

　　——裝飾分公司  朱迎龍 

　　熱愛企業(yè)之歌

　　以企業(yè)為家，同心合意，

　　以本職為重，愛崗敬業(yè)。

　　由領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，服從指揮，

　　由職工相助，開拓思路。

　　做實事為本，務(wù)求實效，

　　做小事開始，腳踏實地。

　　出集體力量，定有成績，

　　出個人全力，甘于奉獻。

　　當先進集體，凝心聚力，

　　當優(yōu)秀員工，自身光榮。

　　靠單位信譽，擴展市場，

　　靠上下同心，企業(yè)輝煌。

　　要總結(jié)零陸，零柒加油! 

　　——四分公司  唐伯余 

　　以  身  作  則  篇

　　通過這次學習討論活動后，我認識到要做好管理工作，首先要做好表率作用，做好自己份內(nèi)的每一件事，用自己的言行熏陶和感染員工的思想和行動，達到思想情感、行動上的默契和共鳴，有助于提升對企業(yè)的忠誠度。堅持“以人為本”，促進員工全面發(fā)展，不斷提升員工的素質(zhì)，造就一支勇于創(chuàng)新的團隊，充分調(diào)動全體黨員和員工的創(chuàng)造潛能和積極性，為公司“三個文明”建設(shè)、共創(chuàng)和諧企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

　　——三分公司  嚴立群

　　大雁精神值得倡導(dǎo)，它蘊涵著科學和遠見，團結(jié)和一致，永遠追逐生命中的春天。職工靠企業(yè)生存，企業(yè)靠職工發(fā)展，做為一名干部，我要以身作則，身先士卒，讓我們以堅韌不拔、無私無畏的精神，以企業(yè)為家，與企業(yè)同命運，共生存，時刻竭盡全力為企業(yè)作貢獻，最終完成企業(yè)的宏偉藍圖。

　　——四分公司  俞 航 

　　說 句 心 里 話  

　　在工地上，雖然工作辛苦了一點，有時得放棄節(jié)假日，但這是由工作的性質(zhì)決定的。我常想，如果我擅自離開自己的工作崗位一天，有可能就給項目的順利進展增添許多不必要的麻煩，我選擇了這份職業(yè)，就應(yīng)該恪盡職守，愛崗敬業(yè)，竭誠奉獻。

　　多年以來，企業(yè)給了我一些榮譽，這更加鞭策我不懈努力，在工作中我追求實事求是、精益求精的工作作風，思想上牢固樹立社會主義榮辱觀，爭當一名企業(yè)的優(yōu)秀員工。

　　——三分公司  彭光汝

　　我原本以為門衛(wèi)工作不重要，干好干壞一個樣。通過這次學習活動，我認識到門衛(wèi)工作的重要性，門衛(wèi)是外人接觸公司的第一個窗口，也是公司創(chuàng)建文明單位的一個窗口，我必須樹立良好的職業(yè)道德，認真負責，對來客禮貌熱情，看好門，守好窗，提高警惕，站好每一班崗。

　　——三分公司  沈大偉

　　隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，對工程質(zhì)量要求也越來越高。過去我在負責工程時，往往有混過竣工驗收就是勝利的想法?，F(xiàn)在，我深深地認識到這種想法是完全錯誤的。一個工程就是一個產(chǎn)品，這個產(chǎn)品不光要通過其質(zhì)量驗收，更要使用戶在數(shù)年的使用過程中，無質(zhì)量問題，無投訴。因此，我要換位思考，從一名消費者的角度用挑剔的眼光去審視自己的工程產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)不足之處加以改進。只有這樣才能促使自己今后更好的發(fā)展，打造品牌形象，樹立精品意識，為公司及個人贏得良好的社會信譽和口碑。

　　——三分公司  李洪鋼 

　　安全在我心中  

　　安全是企業(yè)的命脈，關(guān)系到每個人，每個家庭的變遷，我自知這項工作的復(fù)雜性、難度性和責任性。在日常工作中，必須做到細致、不厭其煩，重復(fù)這一過程，才能基本杜絕重大安全事故的發(fā)生，把安全事故頻率降到最低點，這就是為企業(yè)負責，為本人負責。企業(yè)發(fā)展了，興旺了，個人同時也提高了，豐富了。我認為個人的一切都與企業(yè)是息息相關(guān)的。所以，在以后的工作中，我要用一如既往的工作態(tài)度，切實作好本職工作，為公司的穩(wěn)定發(fā)展竭盡全力。

　　——三分公司  汪勤度

　　安全生產(chǎn)工作具有很強的操作性，不能光靠說，要落實到行動中。光憑良好的愿望、樸素的感情，沒有相應(yīng)的能力，安全生產(chǎn)工作只能是一句空話。作為一名安全生產(chǎn)管理人員，必須肩上有重擔，工作有目標，擁有很強的導(dǎo)向性和示范性。只有潛心鉆研，想通悟透，才能站得高、看得遠，總攬全局，看到問題本質(zhì)，處理好各項安全生產(chǎn)工作。

　　——四分公司  唐小勤 

　　學習之道，處事之篇 

　　作為分公司的技術(shù)負責人，不僅僅是一名技術(shù)工作的執(zhí)行者與監(jiān)督者，還應(yīng)是一名企業(yè)的管理人員。從工程招投標到圖紙會審，從現(xiàn)場施工到工程結(jié)算，從公司的日常管理到人事協(xié)調(diào)，大大小小的事，我從不馬虎將就，總是力求完美。這是我的工作，我的職責要求我必須做到，我的職業(yè)道德就是服務(wù)于公司、服務(wù)于社會。

　　——三分公司  顧錫峰

　　公司的發(fā)展需要我們每一位員工的不懈努力，要勤于學習，保持求知欲望，要提高工作執(zhí)行的能力。一個好的員工不但要具有完成工作的知識和技術(shù)，同時必須明白知識和技術(shù)不是一成不變的，因此，不斷學習的意愿是十分重要的。所以，在以后的工作中，我要充分發(fā)揮主觀能動性，多學習、借鑒其他同事的經(jīng)驗，這樣才能促使自己不斷的提高。

　　——公司辦公室  薛 芳

　　古人說的好：做事就如做人，要做好事，就得先做好人。人非圣賢孰能無過，知過能改善莫大焉。在今后的工作中，我一定要發(fā)揚成績，糾正錯誤，堅持原則，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，腳踏實地地做好每一項工作，用自己的實際行動來爭當一名優(yōu)秀員工。

　　——設(shè)備租賃站  馮永忠

　　本人在公司工作四十多年，工作一貫兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，服從組織安排，同事之間團結(jié)友愛，一直將以公司為家的觀念銘刻心中。

　　——試驗室  顧  紅

　　爭當優(yōu)秀員工從我做起，從每個人做起，我想我們的企業(yè)一定會更加興旺發(fā)達，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

　　——五分公司  陳獻明 

　　簡  訊  

　　本次“爭當優(yōu)秀員工”活動，歷時二個多月，經(jīng)過學習教育、分組討論、總結(jié)提高這三個階段，達到了提高公司員工隊伍的整體素質(zhì)，加強員工的崗位責任意識，增強企業(yè)的凝聚力，營造心系公司、以企業(yè)

　　為家、以企業(yè)為榮的良好氛圍的目的。本次活動最終收到心得體會53份，具體情況如下：

　　三分公司    15份    裝飾公司       4份

　　四分公司    10份    辦公室           7份

　　五分公司     4份     環(huán)境安全處   1份

　　水電公司     7份     設(shè)備租賃站   2份

　　試驗室       3份

　　其中，三分公司活動宣傳到位，組織有力，開展深入，為此，公司特授予“爭當優(yōu)秀員工”活動優(yōu)秀組織獎。同時，所有寫心得體會的員工將獲得紀念品一份。